Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d)

Allgemeines:

In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich I - Finanzen, die Stelle

Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit (39 Std. /Woche) zu besetzen.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die mit strategischem Denken, fundiertem Fachwissen und einer klaren Handschrift die Weiterentwicklung unserer Gemeinde zum Wohl der mehr als 15.000 Einwohner aktiv mitgestaltet.

Die Gemeinde verfügt im Doppelhaushalt 2025/2026 über ein jährliches Volumen von durchschnittlich rund 39 Mio. € im Ergebnishaushalt und 53 Mio. € im Finanzhaushalt, davon etwa 13,5 Mio. € für Investitionen. Die Höhe der Rücklage beträgt mit Stand Ende 2024 rund 36,5 Mio. €. Die Pro-Kopf-Verschuldung liegt mit Stand Ende 2025 bei 1.425,20 €.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen mit den Aufgabenbereichen Kämmerei, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, Steuern, Abgaben, Vollstreckung und Controlling
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 11 Mitarbeitern, darunter 1 Sachgebietsleiter
in der Funktion des Kämmerers Gesamtverantwortung für das effiziente, rechtssichere, transparente und finanziell nachhaltige Finanzmanagement einschließlich der eigenverantwortlichen Steuerung und Überwachung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Vermögens- und Kreditverwaltung gemäß u. a. den Vorgaben der Brandenburger Kommunalverfassung und der Kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung
Planung und Leitung des Prozesses der Aufstellung der zweijährigen Haushalte inklusive jeweils des mittelfristigen Ergebnis- und Finanzplans sowie Bewirtschaftung und Überwachung der beschlossenen Haushaltspläne
Erstellung der Jahresabschlüsse und von Finanzberichten
Entwicklung sowie Umsetzung haushaltswirtschaftlicher Grundsätze zur Steuerung und Sicherung des Haushalts (Ziele und Kennzahlen)
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Vermögens und der Liquidität, bei Bedarf Entwicklung von Maßnahmen zur strategischen und operativen Haushaltskonsolidierung,
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den anderen Fachbereichsleitern inklusive deren Beratung in Finanzfragen, der Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen und der Beurteilung von finanzwirtschaftlichen Vorgängen in Mitgliedsverbänden
Zuarbeit an die Aufsichtsbehörde, Beantwortung von deren Nachfragen zu finanzwirtschaftlichen Fragen sowie Berücksichtigung von Hinweisen und Beanstandungen
Bearbeitung schwieriger finanzwirtschaftlicher Einzelfälle und Grundsatzfragen sowie Erstellen Beschluss- und Satzungsentwürfen
Vorbereitung des Wirtschafts-, Finanz- und Kulturausschusses in Abstimmung mit dem Ausschussvorsitzenden
Teilnahme an den Sitzungen der Gemeindevertretung, den Sitzungen auch der anderen Ausschüsse und weiteren Arbeitsgruppen bei fachlicher Notwendigkeit

Die Übertragung weiterer Arbeitsaufgaben bzw. die Änderung des Aufgabenfeldes im Rahmen der Eingruppierung bleibt vorbehalten.

Anforderungen:

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft (z. B. Diplom-Finanzwirt, Diplom-Verwaltungswirt, Public Management) oder eine vergleichbare Fachrichtung
oder
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Finanz- oder Verwaltungsbereich (z. B. Verwaltungsfachwirt, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Verwaltungsbetriebswirt) mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Finanzwesens
oder
eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren einschlägiger personalleitender Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, die Sie für Positionen des gehobenen nichttechnischen Dienstes in einer öffentlichen Verwaltung qualifiziert
Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens nach den Vorschriften der Doppik einschließlich der Bilanz- Anlagebuchhaltung sowie des relevanten Steuerrechts, wünschenswert in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
Mehrjährige Erfahrung in der motivierenden Führung von Mitarbeitern
Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzesgrundlagen (u.a. BbgKVerf, KomHKV, HGB, BewertL Bbg, KAG, AO, UStG)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanz- und Buchhaltungsgrundsätze
Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere in Phasen der Haushaltsplanung, sowie innovatives unternehmerisches Denken
Eine selbstständige, strukturiert-zielorientierte und gründliche Arbeitsweise
Stärke in der vertrauensvollen Zusammenarbeit und dem Konfliktmanagement
Die Fähigkeit, in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation auch schwierige Sachverhalte prägnant und verständlich darzulegen
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Excel, Outlook und Word sowie Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Finanzsoftware DATEV
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 nach GER)
Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendzeiten für Gremiensitzungen (ca. 30 x im Jahr)
Vorlage eines einfachen, eintragungsfreien polizeilichen Führungszeugnisses bei Vertragsabschluss

Leistungen:

Wir bieten Ihnen:

eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 56.740,00 € und 88.660,00 brutto inklusive der tariflichen Jahressonderzahlung
eine Fachbereichsleiterzulage
ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen und der Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Homeoffice) nach der Probezeit
regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Zuschuss zum VBB-Firmenticket mit einem verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf (S-Bahn-Linie S 5)
freiwillige soziale Leistungen zur Gesunderhaltung und -förderung (z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz)

Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Lebenslauf sowie Abschluss-, Weiterbildungs-, Berufs- und Beschäftigungszeugnisse) richten Sie ausschließlich per E-Mail (max. 20 MB) bitte bis zum 6. September 2026 an die

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Fachbereich IV – Zentrale Dienste und Personal

Frau Kallweit

Im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes ist es wichtig, dass Sie deutlich machen, inwieweit die geforderten und gewünschten Voraussetzungen der Stellenausschreibung von Ihnen erfüllt werden. Bitte machen Sie im Anschreiben oder Lebenslauf konkret entsprechende Angaben, auch bei vermeintlichen Selbstverständlichkeiten wie die MS-Office Kenntnisse.

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per E-Mail aus Sicherheitsgründen nur PDF- Dateianhänge geöffnet werden können. Bitte senden Sie in diesem Fall Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei (max. 20 MB).

Anfallende Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet.

Die Auswahlgespräche sind für die 38. Kalenderwoche vorgesehen. Die finale Auswahlentscheidung bedarf der Zustimmung der Gemeindevertretung zu dem Vorschlag des Bürgermeisters, die für die Sitzung am 24. September 2026 eingeplant ist.

Für Fragen steht Ihnen Frau Kallweit unter der Telefonnummer 033439 835-122 oder der oben aufgeführten E-Mail-Adresse gern zur Verfügung.

Datenschutzhinweis

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Fredersdorf-Vogelsdorf, den 17.08.2026

Thomas Krieger

Bürgermeister

Kontakt:

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf
Lindenallee 3
15370 Fredersdorf-Vogelsdorf

(033439) 835-0

E-Mail:
www.fredersdorf-vogelsdorf.de

Mehr über Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf [hier].

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